Замминистра Семенова: мотивация врачей меняется с возрастом

Мотивация врачей к работе зависит от возраста — об этом замминистра здравоохранения РФ Татьяна Семенова заявила на рабочем совещании в Чите. Молодым специалистам, по ее словам, важнее всего получить знания и навыки. Профессионалами они себя еще не чувствуют, поэтому заработок для них не приоритет. Статистика показывает: в среднем они не придают большого значения зарплате, их интересует возможность развиваться в выбранной сфере.

Для начинающих врачей также важно хорошее оснащение рабочего места. Если молодого специалиста направляют в ФАП, он готов потратить время на обмен опытом с коллегами и подождать, чтобы набраться профессиональных знаний. При этом слишком много времени на обучение тратить они не хотят.

После 28 лет у специалистов начинается этап «гнездования». В этот период им важно иметь собственное жилье и удобный график работы. Работать днем и ночью ради необходимого опыта они готовы, но затем начинают задумываться о том, где будут жить и как совмещать работу с семейной жизнью.

После 50 лет для врачей становится важным признание заслуг — простая благодарность от пациентов или запись на доске почета. Главное, чтобы их труд оценили по достоинству.

«Задача главного врача — понимать, что движет его сотрудниками, и создавать условия для их профессионального и личного роста. К сожалению, сейчас мало кто хочет стать главным врачом из-за низкой зарплаты и высокой ответственности. Однако это требует таланта и умения руководить», — подытожила замминистра.