Кадровый дефицит закроют мигрантами из дальнего зарубежья

Восполнить дефицит кадров в России можно за счет привлечения рабочих из Индии, Филиппин, Шри-Ланки и других государств дальнего зарубежья. Эту идею 18 августа на круглом столе в рамках Форума Сильных представил руководитель международного кадрового агентства Гарри Мурадян. Мероприятие состоялось в конференц-зале Сбера в Чите.

Форум Сильных — это серия экспертных дискуссий, посвященных актуальным для Забайкалья темам. В обсуждениях участвуют специалисты из разных регионов страны. В 2026 году генеральным партнером форума выступил Фонд развития Забайкальского края, а среди партнеров — Быстринский ГОК и краевое министерство экономического развития. Мероприятие проходит при поддержке губернатора и правительства региона.

Мурадян подчеркнул, что, несмотря на низкий уровень безработицы (по данным Забайкалкрайстата, в начале 2026 года он составлял 3,5–4,2%), в стране ощущается острая нехватка рабочих рук. Например, на одного сварщика претендуют сразу 12 компаний. При этом поток мигрантов из Средней Азии сокращается: во втором квартале 2026 года было выдано на 26,1% меньше трудовых патентов, чем за аналогичный период прошлого года.

Агентство Мурадяна уже внедрило систему наставничества для иностранных работников. Она включает мобильное приложение с элементами геймификации, обучающие программы, экскурсии и отправку благодарственных писем на родину сотрудников. Эксперт отметил, что до внедрения этой системы на тысячу человек приходилось 248 замен, а после — всего 6, причем две из них были связаны с медицинскими показаниями.

«Для них приезд в Россию — это возможность хоть как-то реализоваться в жизни. Представьте, в три раза больше денег зарабатывают, а ещё им здесь дают жильё, питание, спецодежду, ДМС, банковские карты. На мой взгляд, это является одним из путей, как вообще из этой всей истории можно выбраться», — заявил Мурадян.