Медиков в Забайкалье обяжут проходить наставничество

В Забайкальском крае ввели обязательное наставничество для молодых специалистов здравоохранения. Без него выпускники, впервые устраивающиеся в государственные медучреждения, не смогут пройти периодическую аккредитацию и, соответственно, получить допуск к работе. Об этом 18 августа заявили представители регионального Минздрава и ЧГМА на круглом столе в рамках Форума Сильных, прошедшего в конференц-зале Сбера в Чите.

Форум Сильных представляет собой серию экспертных дискуссий, посвящённых актуальным для края темам, с участием специалистов из разных регионов страны. В 2026 году генеральным партнёром мероприятия выступил Фонд развития Забайкальского края, а партнёрами — Быстринский ГОК и краевое министерство экономического развития. Мероприятие проводится при поддержке губернатора и правительства региона.

Исполняющая обязанности ректора ЧГМА Наталья Ларёва пояснила: «Пока молодой наш доктор или средний медицинский персонал не пройдет наставничество, он не сможет проходить периодическую аккредитацию. Все эти процессы осуществляются в медицинских организациях, участвующих в реализации территориальной программы госгарантий».

Ларёва подчеркнула, что опасаться нововведения не стоит. Студенты переживают, что их заставят отрабатывать, однако это не так. Наставничество, по её словам, гарантирует молодым специалистам рабочее место, помощь в адаптации и возможности для карьерного роста. Система только внедряется, и с сентября также планируется запуск цикла дополнительного профессионального образования.

Продолжительность наставничества зависит от специальности и места работы: в городах — 3 года, в сельской местности — 1,5 года. Для сложных направлений, в том числе онкологии, срок увеличен до 3 лет. Наставникам предусмотрены надбавки к зарплате от 5 до 15%.

Представитель регионального Минздрава Елена Лазарева назвала надбавку 5–15% значимым достижением. Её закрепили в законе в текущем году, всё фиксируется через бюджет. Теперь выплата разрешена по системе, что крайне важно для медицинских организаций.

Доктор медицинских наук, заслуженный врач РФ Константин Шаповалов отметил, что переломным моментом для наставничества стал COVID-19: в стационарах большинство сотрудников составляли стажёры. Практика, по его словам, отлично зарекомендовала себя по всей стране.