В Забайкалье сохраняется дефицит кадров по 23 специальностям
Согласно исследованию портала hh.ru, в 2025 году на одну вакансию в Забайкалье в среднем приходилось 5,7 резюме. По Дальневосточному федеральному округу этот показатель был несколько ниже — 5,2. Подобные значения указывают на сбалансированность регионального рынка труда.
Несмотря на общую стабильность, в 23 профессиональных сферах наблюдается выраженный кадровый дефицит: количество соискателей существенно меньше числа открытых позиций.
Сильнее всего не хватает следующих специалистов:
- монтажники — 0,7 резюме на вакансию;
- зоотехники и заведующие аптекой — по 1 резюме;
- маляры — 1,1;
- главные врачи и повара — по 1,3;
- врачи и электромонтажники — по 1,5;
- фармацевты-провизоры — 1,9;
- продюсеры — 2;
- администраторы магазина — 2,2;
- дворники и слесари — по 2,3;
- токари и директора магазина — по 2,7;
- инженеры ПНР — 2,9;
- мерчандайзеры — 3;
- сварщики и контролёры ОТК — по 3,2;
- ассистенты врача, автослесари и продавцы-консультанты — по 3,7;
- прорабы — 3,8.
Девять из этих дефицитных профессий входят в число 20 самых востребованных в регионе. В первую десятку также попали водители (7,7 резюме на вакансию), разнорабочие (6), а также менеджеры по продажам и работе с клиентами (11,5).
Дополнительно в топ-20 востребованных специальностей включены кладовщики, бухгалтеры, уборщики, механики, грузчики, начальники смены и геологи.
По прогнозам экспертов, в 2026 году работодатели будут больше внимания уделять производительности труда и конкретным профессиональным навыкам кандидатов.
