Тысяча рабочих мест в креативных индустриях Забайкалья

24 мая 2026 года на форуме «Создано на Дальнем Востоке: от контента к капиталу» министр экономического развития Забайкалья Жаргалма Бадмажапова объявила о планах создать не менее тысячи рабочих мест в креативных индустриях. Форум собрал представителей креативных индустрий со всего Дальнего Востока.

В регионе сложился острый дефицит креативных кадров. Востребованы звукорежиссёры, аниматоры, 3D-дизайнеры, графики и IT-специалисты. Однако молодые таланты уезжают из-за нехватки условий для самореализации. По данным регионального минэкономразвития, без активной поддержки креативного сектора Забайкалье рискует потерять конкурентоспособность в этой сфере. По мнению экспертов, отток молодёжи является одной из главных проблем региона.

По состоянию на начало 2026 года потребность в работниках культурной сферы превышала 200 человек. Средний возраст преподавателей детских школ искусств достиг 53 лет, молодые педагоги почти не приходят. Такая возрастная структура грозит стагнацией и потерей преемственности в обучении детей. Для обновления кадрового состава требуется привлечение молодых специалистов и повышение престижа профессии.

Министр анонсировала подготовку не менее 500 специалистов через образовательные программы и трудоустройство выпускников творческих направлений. Образовательные программы планируется запустить на базе вузов, колледжей и центров дополнительного образования. Конкретные сроки реализации программ пока не объявлены.

Приоритетными направлениями развития креативных индустрий в регионе названы народно-художественные промыслы, программирование, архитектура, арт-индустрия, мода, ювелирное дело и музыка. Выбор этих направлений обусловлен как традиционными промыслами региона, так и современными запросами рынка. Это позволит диверсифицировать экономику региона и создать новые точки роста.

Создание рабочих мест — лишь часть задачи. Необходимо, чтобы эти вакансии были конкурентоспособны по сравнению с предложениями Москвы, Санкт-Петербурга и соседних регионов. Без повышения привлекательности Забайкалья для жизни и работы изменить тенденцию оттока креативной молодёжи будет сложно. Как отметила Бадмажапова, требуются комплексные меры, включая достойную оплату, развитие инфраструктуры и жилищные программы. Успех будет зависеть от совместных усилий власти, бизнеса и образования.