Слесарь из Читы выиграл суд после увольнения за отказ быть дворником

Забайкальский краевой суд обязал работодателя выплатить свыше 210 тысяч рублей работнику, которого уволили после отказа от временной работы дворником.

Мужчина трудился в организации с 2012 года, занимая должность рабочего по комплексному обслуживанию зданий. В январе 2024 года руководство предложило ему замещать отсутствующего дворника, но сотрудник отказался, сославшись на то, что такие обязанности не предусмотрены его трудовым договором.

После этого работодатель привлёк слесаря к дисциплинарной ответственности и уволил по собственной инициативе. Суд установил нарушения процедуры: у работника не запросили письменных объяснений, а вызовы на разбирательство происходили в его выходные дни.

В результате суд признал приказы о взыскании и увольнении незаконными. В пользу истца взыскали 180 тысяч рублей среднего заработка за вынужденный прогул и 30 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда. Также организацию обязали изменить формулировку увольнения на «по собственному желанию».