Металлургия стала лидером по зарплатам в Забайкалье

Аналитики Авито Работы выяснили, что в июне–августе 2026 года металлургическая промышленность стала самой высокооплачиваемой сферой в Забайкальском крае.
4 сентября, 2026, 10:22
1
Источник:
zab.ru
Специалисты Авито Работы проанализировали зарплатные предложения в различных отраслях и сформировали рейтинг наиболее высокооплачиваемых сфер деятельности по итогам июня–августа 2026 года.
На первом месте в Забайкальском крае оказалась металлургическая промышленность. Средняя предлагаемая зарплата здесь достигла 208 тысяч рублей в месяц. Эта отрасль включает добычу и обогащение руд, выпуск чёрных и цветных металлов, а также изготовление металлопродукции для строительной, машиностроительной и иных отраслей.
Вторую позицию заняла сфера добычи и переработки угля, руд и других ископаемых: в летний период работодатели предлагали в среднем 190 тысяч рублей в месяц. Сюда входят предприятия по разработке месторождений, обогащению и первичной переработке угля, железных и цветных руд, где сохраняется постоянный спрос на квалифицированные кадры.
Тройку лидеров замыкает строительство жилых и коммерческих объектов — средние зарплатные предложения составили 185 тысяч рублей в месяц. Речь идёт о возведении многоквартирных домов, коттеджей, офисных центров и торговых комплексов.
По России в целом летом 2026 года самые высокие зарплаты (при фиксированном графике) предлагались в следующих сферах:
  • Металлургическая промышленность — 208 061 рубль.
  • Транспортное машиностроение — 166 236 рублей.
  • Строительство жилых и коммерческих объектов — 146 795 рублей.
  • Техническое обслуживание и ремонт техники — 127 781 рубль.
  • Производство промышленного оборудования и станков — 126 929 рублей.
Данные представляют собой усреднённые значения из вилок зарплат, указанных работодателями в вакансиях. Фактический доход может различаться в зависимости от региона, графика, опыта и квалификации, а также политики конкретной компании.
Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы, пояснил: «Компании продолжают модернизировать производства, открываются новые предприятия, где требуются высококвалифицированные кадры, поэтому специалисты получают всё более привлекательные предложения. Стоит отметить, что также фиксируется рост спроса на кадры: количество вакансий в сфере транспортного машиностроения выросло на 25%, в сфере ремонта и отделки помещений — на 11%. Работодатели готовы предлагать конкурентные условия, чтобы привлекать и удерживать специалистов, особенно в отраслях, где потребность в кадрах остается стабильно высокой».
Читайте также