Инна Щеглова: низкая безработица в Чите – проблема
Глава Читы Инна Щеглова заявила, что уровень зарегистрированной безработицы в 0,28% слишком низок для эффективного замещения вакансий. По её мнению, оптимальный показатель должен находиться около 1%.
26 марта, 2026, 07:36 2

Источник:
Мэр Читы Инна Щеглова выразила озабоченность чрезмерно низким уровнем официальной безработицы в городе. Во время отчёта перед депутатами городской думы она сообщила, что на 1 января 2026 года этот показатель составил лишь 0,28%, что соответствует 556 зарегистрированным безработным.
По данным на начало 2026 года, постоянное население Читы достигло 337 тысяч человек. В экономике заняты 140,9 тысяч человек, что немного превышает уровень 2024 года. Также следует учитывать жителей Читинской агломерации, которые регулярно приезжают на работу в город.
Распределение занятых по типам предприятий:
- 68,3% работают на крупных и средних предприятиях;
- 18,3% – на малых и совместных предприятиях;
- по 6,7% составляют индивидуальные предприниматели и самозанятые.
За отчётный период в краевой центр занятости обратились более трёх тысяч человек, что указывает на сохраняющийся спрос на трудоустройство. Одновременно в Чите открыто множество вакансий, включая позиции в муниципальных учреждениях.
Инна Щеглова пояснила: «На 1 января 2026 года уровень зарегистрированной безработицы составил всего лишь 0,28. Хорошо или плохо, по моим оценкам, с учётом того, что я долгое время работала в органах занятости, это плохой показатель. Для того, чтобы компенсировать в том числе замещать имеющиеся вакансии на предприятиях, уровень регистрируемой безработицы должен в целом составлять около единицы. Поэтому здесь движение идёт достаточно медленно и исчерпать ресурсы с органов занятости населения уже практически не представляется возможным ввиду того, что вакансий у нас достаточно большое количество, в том числе и в муниципальных учреждениях».
Таким образом, низкий процент безработных создаёт трудности для заполнения свободных рабочих мест, поскольку центры занятости не могут предоставить достаточное количество кандидатов работодателям.
Читайте также



















