Гендерное неравенство при приёме на работу в России выделили эксперты из Москвы

Уполномоченный по правам человека в России Татьяна Москальковасообщила, что в Россииесть проблема гендерного неравенства при трудоустройстве: при прочих равных работодатель, как правило, выбирает мужчин, сообщают РИА Новости 14 октября.

«При двух равных, в том числе в России, когда у мужчины и женщины одинаковый стаж, одинаковое образование, опыт работы, работодатель, как правило, выберет мужчину. Считая, что женщина, имеющая детей, может уйти на больничный, чтобы ухаживать за детьми, а не имеющая детей может родить и уйти вообще на три года», — сказала эксперт.

По её словам, сегодня мы часто видим тенденцию ухода женщин в малый и средний бизнес.