Рекрутер назвала самых востребованных специалистов

Представители поколений X и Y — самые востребованные работники в России. О том, чего не хватает молодежи, рассказала генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова, сообщили РИА Новости.

Отличительные черты поколений X и Y, то есть людей в возрасте от 30 до 40 лет, — способность принимать решения и готовность брать на себя ответственность. Поэтому ключевые должности в компаниях руководители предпочитают отдавать именно им.

Сотрудники моложе 25 лет, относящиеся к поколению Z, обычно не могут принимать ответственные решения, полагает директор рекрутинговой компании.

«Поколение Z — диджитальное и инфантильное поколение. Молодые люди не готовы брать на себя ответственность», — отметила Татьяна Долякова.

Молодёжь не привыкла работать по много часов, им комфортнее придерживаться правил, полагает она. А коллеги старшего возраста готовы работать больше и эффективнее.

Зато молодые специалисты чаще предлагают новые подходы, у них свежие взгляды и востребованные в современном мире навыки.