Исследование показало, по каким причинам чаще всего увольняют россиян в 2021

По инициативе работодателя увольняли более 40% россиян, показало исследование сервиса HeadHunter, сообщили РИА Новости.

Основные причины увольнения: сокращение в связи с внутренней реструктуризацией, из-за конфликта с коллегами, а также сокращения в связи с внешними факторами. Одной из популярных причин стали кумовство на работе, долгий больничный или закрытие компании.

Помогают при увольнении работодатели каждому четвёртому работнику, а не помогают большинству — в 73% случаев.

Среди новых мер помощи среди работодателей появились предложения пройти переквалификацию и тренинги с внешними карьерными консультантами.

Работникам проще пережить увольнение, если они чувствуют поддержку от организации, отмечается в исследовании. Только у четверти уволенных работников в исследовании остался негатив в сторону работодателя, если они получили помощь. Но больше половины соискателей получили негативное мнение о компании при отсутствии поддержки. Негативные отзывы о компании писали в интернете только 3% сотрудников, получивших помощь, 8% тех, кто её не получил. Больше половины получивших и не получивших поддержку готовы вернуться в компанию, а 47% — порекомендовать её для работы.

Пересмотреть своё негативное отношение к фирме готовы 36% работников после выплаты большой денежной компенсации, если бы компания помогла пойти новую работу — 35%, если бы предложили хоть какую-то помощь — 25%.

В исследовании участвовал 6 285 соискателей, проводилось с 9 февраля по 23 марта 2021 года.