Эксперты рассказали, как уволиться одним днём

Юристы объяснили, что трудовой кодекс допускает увольнение одним днём. Это зависит от того, кто инициировал увольнение и по какой причине, рассказала агентству «Прайм» юрисконсульт Ирина Михеева.

Ирина отметила, что одним днём работник может быть уволен в случае грубого нарушения со стороны работника. Эти нарушения перечислены в 81 статье трудового кодекса России. За грубое нарушение трудового законодательства считается прогул, разглашение служебной тайны и другие. Также уволить могут за отказ выполнять свои трудовые обязанности, за действия, в следствие которых работодатель потерял доверие к сотруднику, если работник совершил аморальный поступок.

Есть и другие основания – если работник увольняется по собственной инициативе в связи с зачислением в учебное заведение или выходом на пенсию, а также если возникли серьезные проблемы со здоровье или есть медицинские противопоказания для продолжения работы.