Эксперт сообщил, что нужно делать, если отпуск выпал на майские праздники

Эксперт по трудовому праву Ольга Ерошенкова рассказала в интервью радио Sputnik, можно ли отменить отпуск, если он совпал с выходными днями на весенние праздник, сообщает РИА Новости 30 апреля.

Президент Владимир Путин на прошлой неделе подписал указ, согласно которому дни с 4 по 7 мая будут нерабочими, но некоторые сотрудники заранее оформили отпуск.

Ольга Ерошенкова отметила, что если человек собирался в отпуск не по графику и он еще не оформлен и не оплачен, то можно просто отозвать заявление.

«Алгоритм такой: сотрудник пишет новое заявление, в котором просит не направлять его в отпуск и указывает причину. Работодатель имеет право издать приказ об отмене этого отпуска, который уже был зафиксирован», — сказала она.

Если же отпускные уже выплатили, то это учтут в следующем расчётном периоде, то есть в следующую зарплату бухгалтерия рассчитает верную сумму.

Если работодатель будет против отмены отпуска, работник вправе обратиться в суд.